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杭盖街道2019年度党建 工作总结

来源:杭盖街道办事处  发布者:杭盖街道办事处  发布时间:2020-01-03  浏览次数:410
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锡市杭盖街道党工字〔2019168    签发人:青格乐图

 

关于上报《杭盖街道2019年度党建

工作总结》的报告

 

市委组织部:

现将《杭盖街道2019年度党建工作总结》的报告随文上报,请审阅。          

 

       

  中共锡市杭盖街道工作委员会

               2019126    

 

 

 

 

 

 

 

 

 

中共锡市杭盖街道工作委员会

2019126日印发 

 


 

杭盖街道2019年度党建工作总结

201912月)

 

杭盖街道党工委2019年在市委、政府的正确领导下,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实中央、自治区党委和盟市委各项决策部署,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,围绕年初确定的各项目标任务,不断加强党建工作精细化、规范化水平,较好完成了党建各项工作。现将2019年党建工作总结如下:

一、工作开展情况

(一)落实主体责任,牢牢筑牢思想建设工作。一是坚持正确的政治方向。街道以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,全面贯彻党的各项决策部署,在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。认真贯彻执行党中央和上级党组织关于基层党建工作安排,研究制定锡林浩特市杭盖街道党工委2019年党建工作计划,按计划推进基层党建各项工作。二是认真落实党建责任。始终把抓好基层党的建设工作作为首要任务,把党建工作摆上重要议事日程,纳入年度工作计划,强化对党建工作的指导,真正形成了党工委书记亲自抓,党支部书记配合抓,党务工作人员具体干的齐抓共管工作格局。三是加强领导班子建设。加强思想建设,把坚定理想信念作为第一位任务。着力通过“不忘初心、牢记使命”主题教育、“两学一做”学习教育活动,进一步加强党性党风教育。加强组织建设,优化领导班子结构,增强领导班子功能,完善干部考核评价制度。加强能力建设,通过组织和参加双休日讲座干部培训,注重提高领导班子创新创效的能力。四是加强作风建设。推进改进作风常态化和反腐败体制机制创新,完善联系服务群众制度和党风廉政建设制度。

(二)扎实推进党风廉政建设工作。杭盖街道党工委始终把党风廉政建设工作列入领导班子重要议事日程,结合本年度工作实际制定下发了《2019年杭盖街道办事处党风廉政建设工作计划》,与各社区、居委会负责人签定了党风廉政建设责任状,做到任务明确,责任到人,形成了主要领导亲自抓,上下合力共同抓,一级抓一级,层层抓落实的工作格局。召开党风廉政建设专题会议,传达学习上级关于党风廉政相关要求,对党风廉政建设工作进行全面安排部署。街道党工委自觉把党风廉政建设作为第一责任,纳入领导班子和领导干部的目标管理考核,完善了党工委议事规则、例会制度和“三重一大”事项民主决策制度。落实党工委主要领导不直接分管人、财、物和末位表态发言制度,正职监督体系不断完善。街道党工委加大对干部职工考勤与请销假制度落实情况的管理,每月把考勤情况进行公示,并将工作人员考勤、出勤表现作为年底评优、评先的重要评价依据,督促干部职工遵守各项规章制度,提升纪律意识、规矩意识。

(三)深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化

杭盖街道党工委认真贯彻落实党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,按照自治区、盟市委的工作要求,突出抓好党建这个主线,深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化。加强理论学习,提高政治觉悟和能力水平。组织干部职工学习了习近平总书记视察内蒙古的重要讲话重要指示精神、《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》、《习近平关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》《习近平总书记关于解放思想方面重要论述摘编》和《中国共产党章程》、《中共中央关于坚持和完善中国特色社会主义制度,推进国家治理体系和治理能力现代化若干重大问题的决定》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党员权利保障条例》、《习近平总书记系列重要讲话读本》、《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》等学习内容。截至目前,“不忘初心、牢记使命”主题教育集中学习16次,撰写调研报告3篇,研讨材料6份;讲专题党课8场次,参加党员200余人次。在学习方式上,将集中学习与个人自学结合起来,以组织生活为基本形式,通过集中学习、专题讨论、讲党课等形式开展学习。截至目前,中心组学习11次、机关党支部党员大会4次、支部书记讲党课2次,更新党务公开内容20次,党员参与率97以上。充分利用“党员固定活动日”加强对党员的教育管理,通过开展“重温入党誓词”、观看警示教育片、举办知识竞赛等方式,不断筑牢党员干部的政治规矩,提高思想防线,引领党员不断发挥先锋模范作用,为党建工作开展提供强有力的组织基础。

(四)规范党费收缴工作,增强党员党性意识。杭盖街道党工委2019年前三季度共收缴党费31420元,按照市委组织部要求,全体党员都统一进入“全国党员管理信息”系统,并实行动态管理,及时更新党员信息,全面推行全员工作有记录、有痕迹的规范化管理模式。

(五)以扫黑除恶工作为契机,夯实基层基础,护航基层党建。成立杭盖街道扫黑除恶工作领导小组,召开了扫黑除恶工作专题会议,安排部署扫黑除恶专项工作,同时对开展扫黑除恶专项斗争工作进行了专题研究,分析并明晰了黑恶势力重拳打击范围、倾向性问题,及时发出预警并全程跟踪处理,及时消除风险隐患。加大宣传力度,重点宣传扫黑除恶专项工作的重大意义和打击的重点。在辖区范围内共计发放宣传图册5000余份、悬挂横幅14幅、张贴海报100余张、悬挂图版30张,微信公众平台推送扫黑除恶工作进展、信息共28期。同时,各社区、居委会设置了举报箱、公开举报电话,全方位、大力度的宣传扫黑除恶专项斗争工作。开展“杭盖街道业余乌兰牧骑文艺汇演暨创平安杭盖、建和谐社区、筑美好家园”、扫黑除恶专项斗争宣讲活动、扫黑除恶专项斗争应知应会测试等主题活动,进一步提高居民知晓率。同时运用微信公众平台、微信群等新媒体,多角度、多方位编辑、转发扫黑除恶专项斗争相关信息,宣传扫黑除恶专项斗争的重大意义和取得的成果,动员辖区居民积极参与到检举、揭发等工作中来,深入推进“打伞破网”工作。

(六)以落实巡视反馈问题整改工作为统领全面加强党的建设。街道党工委高度重视自治区党委巡视反馈意见,制定整改方案,对照出的18个问题逐项进行了整改,整改率达到100%。针对盟委书记罗虎在同志对我市2018年度党建工作的述职点评问题和全市基层党(工)委书记抓基层党建述职评议会议的点评意见的整改要求,主动认领问题、坚持问题导向,将任务分解细化,并制定整改方案,明确责任领导、责任科室、责任人和完成时限,做到发现问题,及时研究解决。

(七)做好宣传思想工作,筑牢意识形态阵地。调整意识形态工作领导小组,明确党工委主要领导作为第一责任人对意识形态工作负总责,各分管领导按照“一岗双责”的要求管好各自领域意识形态工作,把意识形态工作作为党的建设重要内容,纳入重要议事日程和年度工作计划,并将意识形态工作作为年底考核重要内容与街道各项工作同落实、同检查。对照市委宣传部2019年意识形态工作细则,完善意识形态工作制度体系,制定下发《杭盖街道2019年度意识形态工作方案》,要求全力抓好意识形态工作。召开党工委会议对意识形态工作进行专题安排部署,定期在单位内部通报、传达意识形态领域工作情况,及时向市委宣传部上报杭盖街道意识形态风险点。按照意识形态工作网格化三级管理方式,街道网格员通过入户排查等方式,对街道辖区居民使用卫星地面接收设施、张贴敏感标识图案、其他意识形态领域风险进行风险排查,并建立工作台账,进一步加强了意识形态工作的主动权、话语权。结合市委宣传部有关网络意识形态工作的指示精神,健全了微信平台使用制度、信息发布审核制度,同时对机关、社区微信公众平台发布内容进行自查自纠,将干部职工网络账号进行备案登记,严格掌握干部职工思想动态,加强对网络意识形态工作的管理。加强人员队伍建设,配备新闻发言人1名,配备蒙汉双语的兼职网络评论员2名,配备宣传文化干事13名,不断提升网络舆情监控水平,发现问题及时上报处理,确保网络意识形态工作顺利开展。

(八)高度认识反邪教工作的重要性,积极营造反邪教警示教育的氛围。抓好反邪教警示教育工作,开展专题防范邪教宣传活动2次,利用业余乌兰牧骑、促进就业送岗位、创城、包联单位共建等活动集中宣传10次,发放宣传材料3000余份。加大反宣品排查力度,共发现反宣品80册,会同辖区派出所调查取证,然后彻底清除,消除负面影响。对辖区重点邪教人员进行定期走访摸底,特别是重要节点期间严格落实责任制,做好防控维稳工作。街道现有重点邪教人员10人,对这10人的基本信息做到掌握的较细致全面,定期走访入户,掌握其行踪动态,做好邪教人员思想工作,目前没有发现参与邪教活动等异常举动。

九)抓好宗教工作,确保宗教领域安全。联合街道司法所对辖区内在册32名社区矫正人员每月2次入户走访,另外辖区内还有解除矫正安置帮教人员37人,日常每月2次走访入户宣传思想教育,重大时期加强安置帮教人员的思想教育,动态管理。加强宗教政策宣传,利用街道、社区“学习讲堂”广泛深入12个社区居委会开展党的宗教政策主题宣讲,使街道领导班子、干部职工、居民群众充分掌握相关政策要求和理论知识,进一步提升思想认识。共开展专题会议4,妇联宗教知识会议1,宗教理论政策专题学习2,中心组学习1,“两学一做”学习2,“不忘初心、牢记使命”主体教育1次。加强党员信教管理,要求每一名党员要按照《中国共产党章程》要求,认真遵守《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党统一战线工作条例(试行)》的规定,不信仰宗教,不参与宗教活动。与在职党员和居民党员签订共产党员不信仰宗教承诺书,在职党员承诺书签订率达到100%,居民党员承诺书签订率达到84%。加大信教人员摸底排查力度,共开展七轮大排查活动。截至1130日,所辖12个社区居委会已完成第七轮基础排查工作,目前辖区共有信教人员908人(其中开展基督教156人、伊斯兰教190人、天主教512人、汉传佛教49人、藏传佛教1人)。未发现非法宗教活动。

(十)社会矛盾纠纷大排查大化解专项行动工作。各社区居委会通过为期五个月的走访摸排与调处,共排查矛盾纠纷64件,盟市级个人信访案件共41件,其中重点人员19人;已解决3人(刘成、孙桂英、孙有财-东胜社区亿嘉名仕东苑二套房分配);教育稳控19人。杭盖街道共处理盟市级群访案件共计23件,现已解决5件,正在推进中15件,未解决2件,其它1件。盟市级接访个人及群体共37次、盟市级信访案件下访30次;杭办综治办接待来访群众11次。

(十一)扎实推进区域化党建工作。街道层面成立了联合党工委对辖区内党组织各项活动进行指导。12个社区居委会均成立联合党委,与共建(包联)单位和党员共同开展各类志愿服务活动,切实为老百姓解决了实际困难,帮扶了贫困家庭和困难儿童。截至目前,共开展包联共建活动362次,志愿活动199次,帮助居民解决了困难19次,帮助困难家庭23个。

二、存在的问题      

2019年,杭盖街道党工委党建工作虽然取得了一定的成效,还存在一定的差距。一是在党建工作方法上缺乏创新,党建基础工作仍不够扎实,部分党建工作制度落实还不够严格;二是以党建促发展的思路不多,解放思想的程度还需进一步加大,党建工作与业务工作结合不够;三是对服务型党组织建设抓的力度不够;四是受场地、经费、人员等因素影响,开展党组织生活的频次不高,效果不突出,党支部阵地建设还不规范;五是社区工作人员工资报酬较低,人才流失普遍。

三、下一步工作思路

(一)严把主体责任,完善党建工作机制。树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的观念,坚持“书记抓、抓书记”、领导干部党建责任制、党建“一岗双责”要求,努力形成责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的党建工作机制。

(二)持续推进“不忘初心、牢记使命”主题教育和“两学一做”教育常态化制度化。进一步巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育学习成果,在整改落实上下功夫。扎实推进“两学一做”教育常态化制度化,把全面贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,采取党工委书记讲党课、支部书记讲党课、普通党员讲党课和学习先进典型人物事迹等形式,努力在“学”“做”“改”上深化拓展,全面推动基层党建工作。

(三)强化队伍建设,加强基层组织管理。进一步督促各党总支及各支部书记认真履行主体责任和第一责任,健全责任落实机制,进一步明确抓党建的责任清单,细化到人、量化到岗,充分运用责任机制传导压力,加大党建工作在年终效能考核中的比例,督促各支部将党建工作作为全年工作的重中之重,以绩效管理推进党组织管理创新。