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2020年市直属机关党建工作要点

来源:直属机关工委  发布者:直属机关工委  发布时间:2020-04-28  浏览次数:191
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2020市直属机关党建工作要点

 

2020年市直属机关党建工作总体要求是:以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神和自治区党委、盟委、市委部署,全面贯彻中央和国家机关党的建设工作会议精神,以党的政治建设为统领,以“围绕中心、建设队伍、服务群众”为核心任务,着力深化理论武装,强化基层组织建设,推进正风肃纪,巩固提高“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,建设“让党中央放心、让人民群众满意”的模范机关,推动市直属机关党的建设高质量发展,为锡林浩特市经济社会发展、决战决胜全面建成小康社会和脱贫攻坚提供坚强保证。

一、坚持把党的政治建设摆在首位

1.坚持旗帜鲜明的讲政治。抓好《关于加强党的政治建设意见》和《关于加强和改进中央和国家机关党的建设的意见》的学习,以党的政治建设为统领,坚持把政治要求、政治标准、政治教育摆在谋划开展机关党建工作与教育管理监督党员的首位,把严守党的政治纪律和政治规矩摆在突出位置,把学习和遵守党章作为基础性经常性工作来抓,做到深学、细照、笃行,教育引导机关党员干部牢固树立纪律和规矩意识,把牢政治方向,坚定政治立场,规范政治言行,始终做政治上的明白人、老实人,切实让“讲诚信、懂规矩、守纪律”成为机关每名党员干部的价值追求、精神操守和行为准则。

2.坚决做到“两个维护”。始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚决执行关于加强和维护党中央集中统一领导的各项规定,坚决贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略,严明党的政治纪律和政治规矩,把党中央关于加强党的政治建设的重要部署,贯彻到创建模范机关工作的全过程、各方面,坚持知行合一、真抓实干,敢于负责、勇于担当,建设让人民满意的模范机关,把“两个维护”体现在坚决贯彻上级决策部署上,体现在履职尽责、做好本职工作的实效上,体现在党员、干部的日常言行上。

二、扎实推进机关党的思想建设

3.坚持用党的科学理论武装头脑。深入学习《习近平谈治国理政》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》、习近平系列专题论述摘编,跟进学习习近平总书记发表的重要讲话和作出的重要指示精神,将其作为市直机关党员干部学习的首要内容,深刻认识和领会其核心要义、精神实质、丰富内涵、实践要求,根据机关单位特点和党员实际,坚持集中教育和经常性教育相结合,组织培训和个人自学相结合,采取集中轮训、党委(党组)理论学习中心组学习、理论宣讲、组织生活、在线学习培训等方式,形成习近平新时代中国特色社会主义思想学习教育长效机制,推动党员学深悟透、入脑入心,结合思想和工作实际,找到贯彻落实的发力点、着力点,把学习成果落实到干好本职工作,推动事业发展上。巩固拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,按照各级党委部署和要求,落实不忘初心、牢记使命的制度,进一步梳理总结主题教育开展过程中的好经验、好做法,在巩固和深化成果的基础上,建立健全长效机制。

4.深化理想信念教育。“不忘初心、牢记使命”作为加强党的建设的永恒课题和全体党员、干部的终身课题,巩固拓展主题教育成果,经常对照党章党规,对照先进典型,问初心、护初心,坚守使命、担当使命。深入开展群众性精神文明创建活动,引导党员学习党史、国史、改革开放史、社会主义发展史和中华民族优秀传统文化,深化爱国主义教育,弘扬党的优良传统,传承红色基因,践行共产党人价值观,激发爱国主义热情。

5.加强和改进意识形态工作。各级党委(党组)和领导干部要认真落实《中国共产党宣传工作条例》,严格落实意识形态工作的政治责任和领导责任,认真排查本部门单位敏感领域风险隐患,强化阵地意识、忧患意识,落实意识形态领域分析研判和定期通报制度,各级党委(党组)每年专题研究意识形态工作不少于2次,全年安排意识形态专题学习不少于2次,将意识形态工作纳入个人对照检查和述职报告内容。严格落实网络意识形态工作责任制,建设、管理和利用好本部门单位微信公众平台、网站、抖音、微博等社交阵地,围绕重要时间节点、重大事件、重点人群和重要社会热点舆情,加强舆情研判,发挥舆论监督的正向引导作用,强化主旋律宣传,加强思想道德建设和改进思想政治工作,坚持团结稳定鼓劲、正面宣传为主,大力弘扬时代新风,广泛开展先进典型学习宣传活动,最大限度地调动和激发干部职工的热情,凝聚共识、增强信心,不断增强社会主义意识形态的凝聚力和引领力。

三、不断提高机关党的组织建设质量

6.建设坚强有力的机关基层党组织。按照自治区党委组织部“五化协同”的工作思路,牢固树立一切工作到支部的鲜明导向,发挥支部管到人头的特点,持续抓好《中国共产党支部工作条例(试行)》的学习贯彻,坚持大抓基层、建强支部的工作导向和抓实支部的工作重点,巩固深化机关党建规范化建设提升巩固年行动,建设“最强党支部”,通过设岗定责、党员先锋岗、承诺践诺等,引导党员创先争优、建功立业,推动每名党员都成为一面旗帜、每个支部都成为战斗堡垒、每个机关都成为模范机关。

7.严格党内组织生活。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党重大事项请示报告条例》,坚持并严格落实“三会一课”、主题党日、双重组织生活、民主评议党员等组织生活制度,坚持每季度召开1次党员大会,每月召开1次支委会,每月召开1—2次党小组会,每季度组织开展1次党课,每月开展1次主题党日活动,每年至少召开1—2次组织生活会,每年开展1次民主评议党员。全体党员特别是党员领导干部必须时刻牢记自己第一身份是党员,既要参加党员领导干部民主生活会,又要自觉以普通党员身份带头参加所在支部、党小组的组织生活,参加党的组织生活,不简化、不变通、不走形式,认真开展批评与自我批评,自觉接受党组织和党员的监督,以上率下,带领和引导机关普通党员严格参加党的组织生活,促使支部活动更加严谨、规范。坚持党员领导干部讲党课制度,“七一”前后,市直机关党组织书记以“发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用”为题,讲一次专题党课。坚持和完善重温入党誓词以及党员过“政治生日”等政治仪式,深化对党忠诚教育,推动党内政治生活更加庄重、严肃、规范。健全和完善民主评议党员制度,稳妥有序开展不合格党员组织处置。落实党内关怀帮扶机制,春节及“七一”前夕继续开展慰问市直机关生活困难党员、老党员工作,加强党员对党组织的认同感、归属感。

8.认真组织好党组织集中换届。深入学习贯彻《中国共产党章程》《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》,学深悟透扎实掌握基层党组织换届选举工作程序,坚持选优配强与素质提升相结合,把优化党组织班子整体功能作为着力点,着力打造素质优良、结构合理、领导有力、担当有为、作风扎实的党组织班子队伍。积极推行机关党组织书记和单位行政负责人“一肩挑”,实行“一岗双责”,配齐配强配优机关党组织领导班子和党务干部队伍,明确任务分工和工作目标,建设坚强有力的机关基层党组织。

9.从严从实抓好党员教育管理。加强机关党员干部的教育培训,根据《中国共产党党员教育管理工作条例》《2019-2023年全国党员教育培训工作规划》,采取机关工委分层次集中培训、基层党组织兜底培训的形式,开展党员干部集中轮训,年内,机关工委计划把全体党员干部普遍轮训一遍,计划组织开展市直机关党组织书记、支部委员、党务干部、新党员、发展对象、入党积极分子培训班各一期,各市直机关要制定党员学习计划,列出必读书目和篇目,明确学习要求,落实学时制度,抓好普通党员的教育培训工作,党员每年参加集中培训和集体学习时间一般不少于32学时,基层党组织书记和班子成员每年参加集中培训和集体学习时间不少于56学时。抓好《中国共产党支部工作条例(试行)》《中国共产党党员教育管理工作条例》的宣传解读和学习培训,使各级党组织、广大党员特别是党员领导干部深入领会两则《条例》精神,全面掌握其内容、严格执行其规定,机关工委将分别在5月底、7月底进行督促指导,确保两则《条例》得到有效贯彻落实。拓宽党员教育渠道,引导党员主动学网用网,依托“共产党员”“学习强国”等学习平台,作为推动机关党员干部教育的有力抓手,以线上学习+线下讨论为基础,使党员灵活掌握自学时间,满足党员干部理论学习的智能化、便捷化需求,提高党员教育培训现代化水平。严把发展党员关,突出政治标准,注重在工作一线、业务骨干中发展党员,改善党员队伍结构,做好发展党员全程纪实,提高发展党员质量。严格规范党费收缴管理,把党费缴纳与严格党的组织生活、党员教育结合起来,不断增强党员自觉交纳党费的意识,每季度末月向机关工委缴纳本季度党费。

10.建设高素质的机关党务干部队伍。积极推进党务干部队伍专业化建设,把党性强、作风正、素质高、年纪轻的优秀党员干部调配到党务岗位,组织机关党务干部参加各种培训,构建以满足机关党务干部业务需要、自身成长需求的供需对接机制,积极打造理论、业务、技能“三位一体”学习教育新模式,推动党务工作者在能力素养上由“经验型”向“创新型”转变,使党务工作既成就事业又成就人才。工作业绩突出的注重优先提拔使用,党组织负责人要经常与党务干部谈心谈话,在政治上、工作上和生活上关心关爱党务干部,激发党务干部的工作积极性和奉献精神。

11.深化基层党组织分类定级。着力抓好自治区“五化协同”大抓基层指导意见的落实,贯彻落实《中国共产党支部工作条例(试行)》,大抓基层、固本强基,坚持抓两头带中间,按照“增加先进支部、提升中间支部、整顿后进支部”的思路,在总结上一年度工作的基础上,深化机关基层党组织分类定级工作,推动一类支部引领示范、二类支部巩固提升、三类支部整顿转化,推动形成后进赶先进、中间争先进、先进更前进,使每个支部都成为坚强的战斗堡垒。

12.推动机关党建融合发展。促进党建和业务深度融合。坚持“围绕中心抓党建,抓好党建促发展”的理念,创造性的开展工作,将党建工作与业务工作同步规划,同步推进,做到党建和业务目标同向、任务同下、运行同步、考核同行,以党建促业务,以业务带党建,促进党建工作和业务工作高度融合发展,把党建工作的着力点放在提高业务工作动力和排忧解难上,有重大业务工作时,要第一时间深刻领会、积极响应,组织发动机关党员干部主动出击、精准发力,从党建这个角度想办法,明确支部应该怎么办,党员应该有什么态度,怎么讲政治、怎么服从大局、怎么为了做好业务工作去提高能力,让党组织的教育、管理、监督和服务等职责渗透到业务工作的方方面面,使各项任务的完成中都有党员干部的身影和奉献。促进党建与中心工作深度融合。紧紧围绕市委决策部署和中心工作,推进“融合党建”,深化党组织、在职党员“双报到、双服务、双积分”制度,丰富“党建+”模式,深入开展岗位建功立业活动,推进市直机关党组织联系社区党组织、在职党员到包联共建社区、嘎查报到,开展结对帮扶、联学联建等活动,为创建全国文明城市、卫生城市,打赢脱贫攻坚、决胜全面建成小康社会充分发挥党员的先锋模范作用。结合部门单位实际,深入开展机关文化建设,促进机关文明和谐,推动机关各项工作有序、健康发展。

13.强化机关党建工作创新发展。深入把握机关党建工作特点规律,聚焦机关党建遇到的新情况新问题,因势而谋、应时而变,坚持与时俱进、改革创新,勇于探索实践、善于总结经验,探索支委成员和普通党员讲党课模式,丰富主题党日活动形式和时间,利用不同时间节点,开展宣誓、重温入党誓词、唱国际歌等活动,推进基层党组织活动方式和机制创新。注重先进典型的总结提炼和宣传推广,通过日常检查、专项督查等方式构建责任明晰、推进有力、成效明显、富有特色的机关党建工作格局。巩固上年度党建示范点创建成果,创新载体,突出抓手,打造特色党建品牌,结合实际做好党建示范点创建申报工作。

四、坚持党风廉政建设和作风建设常抓不懈

14.持之以恒正风肃纪。要树立严的标准,坚持把纪律和监督挺在前面,从严教育、从严管理、从严监督,既要管工作圈也要管社交圈,教育引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线,把《中国共产党纪律处分条例》纳入市直机关党员干部必学内容,抓好党员干部的纪律教育、政德教育、家风教育,加强岗位廉政教育和警示教育,以案为鉴、以案示警,用身边事教育身边人,强化党员干部自觉遵守党的各项纪律,坚持严字当头,抓早抓小、防患未然,使铁的纪律成为党员干部日常习惯和自觉遵循,年内,组织开展1次党风廉政建设专题警示教育党课。积极推行“三务”公开,深化阳光用权,保障党员群众的知情权、参与权、监督权。

15.严抓常抓作风建设。严格贯彻中央八项规定精神及其实施细则和自治区、盟委、市委有关配套规定,严格落实《中国共产党重大事项请示报告条例》,严明机关工作纪律,加强日常考勤和检查,坚决杜绝纪律松懈、作风散漫、无故脱岗等现象,提高机关工作特别是窗口服务质量和水平,牢固树立“最多跑一次”的理念,推动理念思路创新,把“最多跑一次”的理念注入到机关党建中,围绕事项“简”、流程“优”、材料“少”、时间“压”、次数“减”,想办法、出实招,深化拓展“基层减负年”活动,完善党员干部直接联系群众制度,以钉钉子精神持续抓、扎实抓、盯住抓,推动作风建设常态化、长效化

五、加强机关群团组织建设

16.提高群团工作科学化水平。加强对群团组织的领导,坚持和完善党建带群建制度机制,进一步健全机构、配强干部,支持群团组织依据各自章程开展工作,机关党组织每年要至少召开2次专题会议,研究部署、听取群团工作开展情况汇报,各群团组织要结合自身实际,紧紧围绕增强“政治性、先进性、群众性”,教育引导广大人民群众不断提高思想觉悟和道德水平,把自己联系的群众最广泛最紧密地团结在党的周围。加强统战干部队伍建设,深入开展政策理论宣讲,引导党外人士立足岗位,泛开展建言献策、民主监督,服务社会等工作。深化群团组织创新,用好活动载体,紧紧围绕机关党建和市委中心工作,善于利用重要时间节点,组织干部职工开展“三八”红旗手、“巾帼建功”、职工技能大赛、现场招聘会等活动,进一步发挥群团组织聚合带动、构建和谐机关的作用。

六、进一步压实抓机关党建工作责任

17.推动“管党治党”责任落实建立机关工委统筹指导抓总,党委(党组)统一领导,党委(党组)书记带头抓、负总责,分管领导具体抓,其他班子成员落实“一岗双责”,机关党组织深入抓落实的机关党建工作机制,压紧压实党建工作责任。各级党委(党组)要聚焦主责主业,提高抓机关党建的主责意识,定期听取机关党建工作开展情况汇报,经常研究党建工作,解决突出问题,选优配强机关党务干部,把党建经费列入财政预算,给予人员、经费必要保障。坚持“书记抓、抓书记”,各级党组织书记要增强抓机关党建主责主业意识,明确自己的身份是党的书记,是最关键的人,党建是自己的第一要务、第一政绩,要把党的建设牢牢抓在手上,党委、总支要建立党建工作联系点制度,细化年度党建责任清单,推进党建任务在本部门单位落实落细,年内,至少2次专题组织研究机关党建工作,至少2次听取机关党建工作汇报,主动谋划和推进本部门机关党建工作,同时,将党建责任层层分解,指导督促党委(党组)其他成员落实“一岗双责”,科学划分各责任主体之间的责任,确保工作有人抓、问题有人管、责任有人担,全面落实党建责任制,形成机关党建工作的强大合力。认真落实市直机关党组织书记抓基层党建述职评议考核制度,基层党组织书记每年向上级党组织述职并接受评议考核,突出问题导向,年度考核加大抓党建工作实绩权重。

18.打造政治过硬的模范机关。认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,深刻领会习近平总书记对机关党建工作重要讲话重要指示精神,坚定“四个自信”,带头做到“两个维护”,围绕市委部署要求,切实履行好统一领导市直机关党建工作职能。抓好市直机关党建整体工作的规划部署,既要以目标为着眼点,在统筹谋划上下功夫,又要以问题为着力点,在补短板、强弱项上持续用力,建立健全日常监督、专项督查、年度考核为一体的督导考核机制,对市直机关党建工作开展情况进行多方位多角度的督导考核,强化对日常党建工作的了解,及时发现问题、解决问题,避免党建考核中“重痕迹轻实效”问题,树牢抓党建的“风向标”。