白银库伦牧场
当前位置:首页 > 苏木镇场

关于报送《白银库伦牧场2020年上半年 党风廉政建设及反腐败工作总结》的报告

来源:白银库伦牧场  发布者:白银库伦牧场  发布时间:2020-07-23  浏览次数:183
字体大小:【    】 关闭


 

 

 

 

 

党发﹝2020﹞67号                 签发人:李海军

 

关于报送《白银库伦牧场2020年上半年

党风廉政建设及反腐败工作总结》的报告

 

市纪检委:

现将《白银库伦牧场2020年上半年党风廉政建设及反腐败工作总结》随文呈报,请审阅。

 

 

中共白银库伦牧场委员会

2020年7月23日

 

 

 

白银库伦牧场2020年上半年

党风廉政建设及反腐败工作总结

 

今年上半年,白银库伦牧场党委在市委、政府、市纪委监督指导下,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实党的十九大精神和习近平总书记在十九届中央纪委二次全会上的重要讲话精神,全面贯彻落实中央、自治区、盟、市反腐倡廉会议精神,坚持问题导向,强化日常管理和监督,积极履行工作职责,圆满完成了各项工作任务。

一、牢记宗旨,勤政务实完成各项工作任务

(一)层层落实党风廉政建设责任制

一是坚持“党委统一领导、党政齐抓共管、纪检监督协调、部门各负其责”的领导机制和工作机制,明确细化牧场领导班子成员的职责,构成班子成员齐抓共管的局面。上半年牧场召开2020党风廉政建设和反腐败工作专题会议,明确了2020牧场党风廉政建设和反腐败工作任务,严格履行党风廉政“一岗双责”,推进落实“两个责任”制定了牧场《党风廉政建设和反腐败工作要点》及其《任务分解》,将党风廉政建设和反腐败工作任务分解到各领导班子成员、各单位、科室做到与各项工作同安排、同部署。

二是严格廉政责任,强化“一岗双责”

(一)加强队伍建设,夯实主体责任。党委书记带头履行党风廉政建设第一责任人职责,认真按照市委对党风廉政建设工作的要求,把党风廉政建设工作作为班子队伍建设的重要组成部分,严格执行“一岗双责”,并与各项工作紧密结合,做到同研究、同部署、同落实、同检查。 

(二)严守纪律规矩,加强宣传教育。通过党支部学习、党员上党课、每周五集中学习、发送廉政微信,多形式全方位深角度进行宣传教育。结合“不忘初心牢记使命”主体学习教育,采取集中学习、个人自学和提醒式教育相结合的方式,充分利用中心组学习、固定学习日等,组织党员干部职工开展对新《党章》《中国共产党问责条例》《监察法》等有关知识的学习,同时健全廉政谈话机制全覆盖,针对重要时间节点,采取分级谈话和随机谈话相结合,班子成员互相谈、班子成员与分管工作负责人谈,强化宗旨意识、规矩意识和纪律意识。 

(三)严明规矩纪律,营造宣传氛围。充分利用基层优势,强化廉政宣传,进一步发挥新媒体反腐倡廉阵地作用。陆续开辟《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党廉洁自律准则》《习近平总书记重要讲话精神》、十九大精神解读等学习解读园地,紧扣市委党风廉政建设中心工作、市纪委重点、热点、焦点工作,坚持警示教育常态化,为牧场营造出反腐倡廉良好舆论氛围。 

(四)严格干部选拔流程,加强干部队伍建设。一是根据锡林浩特市“清风干部”“清风示范岗”评定工作实施方案的工作安排,全场申报清风干部70人,符合评选标准68人,选出“清风干部”2人,“清风示范岗”2处。二是按照牧场经济发展需要,按照《党政领导干部选拔任用工作条例》,对部分工作人员进行岗位调整,并对调整结果进行公示。三是坚持廉政教育常态化。组织党员开展廉政教育4次,廉政约谈22人次,干部任前谈话2人。四是积极核实问题线索。牧场纪委接到3件信访举报问题线索,经调查核实,1件问题线索不属实,已由牧场党委作出答复;1件信访举报问题线索正在初步核实中;1件信访举报问题线索已立案审查,给予1名党员党内警告处分,上访变下访发现问题7件,已解决4件。

(五)开展“三务”公开,加大公开力度。围绕牧场建设和牧民比较关心的“党员组织管理”“领导班子建设情况”“干部考核”“反腐倡廉”“三重一大”“财务计划及收支情况”等方面,如党组织学习计划及落实、党员教育管理、党内选举和表彰、党费收缴情况、“一事一议”项目、重大决策、工作目标及实施情况等情况,通过牧场公众平台、公开栏进行公开,截至目前党务公开38项、场务公开3项、财务公开4项,做到牧场职工皆有知情权、参与权和监督权。    

    (六)加强日常监督检查及节假日专项监督检查。开展纪律作风检查,对“元旦、春节”、“清明”、“五一”和“端午”节日和暑期休假期间的牧场机关、3个分场、1个社区、单位食堂及车辆使用情况开展5次明察暗访,未发现节日期间违规发放福利和津补贴、收礼送礼、公款吃喝、操办婚丧喜庆事宜、使用公车等违反中央八项规定的违规现象。开展6次不打招呼、不定时间、不定地点的监督检查工作,严格规范全场工作人员的日常考勤。牧场纪委在全场范围内加大专项整治工作的监督检查力度,采取监督检查、明察暗访、“上访变下访”等方式,共计进行监督检查11次,重点查处和纠正发生在群众身边、损害群众利益、群众反映强烈的不正之风和腐败问题,排查问题线索,广泛征集问题线索。

(七)不断巩固民族团结边疆稳固良好局面

牧场按照扫黑除恶专项斗争三年长效长治目标要求,建立健全长效机制,继续在全场范围内开展走访摸排工作与宣传工作。

积极开展宣传引导工作。牧场加大资金投入力度制订宣传条幅、宣传展板、宣传手册下发分场、社区通过日常宣传和集中宣传,对扫黑除恶进农村、牧区进行全方位、多角度地宣传。二是开展下沉摸排工作。组织驻场派出所、分场、社区开展涉黑涉恶势力及村霸排查工作采取自下而上、条块结合的方式进行全面排查,设立了举报邮箱信箱,畅通举报渠道,通过排查、发动牧民群众举报等方式多次入户截止目前,我场未接到举报线索,未发现黑恶势力存在。

深入开展整治“四官”问题净化政治生态行动

成立由党委书记任组长,纪委书记、其他班子成员为副组长,牧场机关各科室、各支部、单位主要负责人为成员的工作领导小组,召开党委会专题研究部署,制定工作方案明确工作目标和完成时间围绕方案明确的“四官”具体表现,结合工作岗位和自身实际,组织党员干部员工,通过对症对照自己找、谈心谈话共同找、组织座谈干部找、发动群众深入找、征求意见下级找等形式,深入查摆制度机制、工作运行、教育管理等方面存在的问题,党员干部个人身上存在的问题表现。对发现的问题,建立了整改台账,制定了问题清单,明确了整改时限,以钉钉子精神抓好落实。

二、存在的问题和不足

牧场的党风廉政建设工作,通过全场干部职工的共同努力,取得了较好的成绩,为牧场各项工作开展提供了坚强的政治纪律保障。但与上级要求仍有很大差距,主要体现在:一是监督机制还不够健全。二是工作纪律还有待进一步加强。三是党风廉政建设工作有待进一步改进、提高、创新。

三、下一步工作计划

(一)进一步落实“两个责任”。继续深化“转职能、转方式、转作风”,明确主体和监督职责,增强相对独立性和权威性。切实加大责任追究力度,坚持“一案双查”,对违反政治纪律和政治规矩、组织纪律,“四风”问题突出、发生顶风违纪问题,既要追究主体责任,又要严肃追究领导责任。

(二)建立廉政风险防控体系。结合牧场实际,围绕日常业务工作,重点查找可能发生腐败的风险点,建立健全各项制度,严格执行民主集中制和“三重一大”制度。严格落实党内监督各项制度,加强对党员干部特别是领导干部的监督和约束作用,运用好监督执纪“四种形态”。

(三)加强学习教育,提升依法执纪能力水平。建立常态化学习机制,抓好“两准则四条例”的学习宣传和贯彻执行;坚持集体学习和自主学习相结合,做到熟知执纪监督的相关规范和准则;坚持把执行政治纪律政治规矩放在第一位,切实增强贯彻落实“两个责任”的自觉性、坚定性。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

                   

中共白银库伦牧场委员会                   2020年7月23日印发